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DCW | “在德中国经理人培训”系列之:数字化时代的人力资源管理

“在德中国经理人培训”系列之:数字化时代的人力资源管理,2018年9月5日,科隆

根据德国各联邦州经济促进机构的统计数据,目前在德中资企业已超过2500家。外资企业在德经营,不免会遇到诸多困难和挑战,其中之一就是人力资源管理。它涉及多个领域和部门,对公司的长期发展至关重要。

为此,结合今年相继生效的欧盟《数据保护条例》、德国新《透明工资法》和《母亲保护法》等新规,陆德律师事务所的沈媛博士与参会者一同就人力资源管理实务中所涉及的诸多法律问题进行了深入讨论与交流。

培训开始阶段,与会者分别介绍了自己公司的情况以及在人力资源管理方面遇到的挑战和问题。沈博士就大家在报名表中勾选出的重点问题以及在活动中提及的难点进行了理论上的解答、用不同案例进行了讨论和分析、并给出了“雇主自查清单”等一系列干货建议。在培训过程中,中资企业家们积极踊跃参与讨论并依照自身实际情况提出了问题和建设性意见。在最后的讨论环节,大家就招工难问题交流了经验。

随后,科隆工商大会的国际部主任兼德中经济联合会理事贺可乐先生为学员颁发了证书,并希望大家能够积极地融入德国商业社会,多关注商协会为中资企业提供的交流机会。

“在德中国经理人培训”系列活动由德中经济联合会主办,协办方为科隆工商大会,每季度举办一次。希望自动收到邀请函的中资企业代表,请将您的邮箱地址填入德中经济联合会主页右下方 www.dcw-ev.de/zh/。

王茜



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