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DCW | “在德国成立公司”研讨会

“在德国成立公司”研讨会,2019年07月03日,克雷费尔德

由德中经济联合会、克雷费尔德经济促进局和北威州投资促进署一起举办的第七届“在德国成立公司”研讨会于7月3日在位于克雷费尔德市的徐工集团欧洲有限公司圆满举办。本届活动由来自不同专业的7位主讲人就各自准备的话题进行的专业报告组成,其中穿插企业着经验报告以及地区政策优势等主题的演讲,实践与理论相结合,给听众带来一场信息盛宴。

活动由德中经济联合会北威州地区分会会长徐凯文博士(Dr. Clemens Schütte)和副会长徐珏女士主持。北威州投资促进署署长华珮女士(Petra Wassner)、中国驻杜塞尔多夫总领事馆经商领事徐琳女士、克雷费尔德经济促进局局长Eckart Preen先生及徐工集团欧洲研究中心有限公司总经理Oliver-Carlos Göhler工程博士分别致辞欢迎与会者出席研讨会。北威州作为中国投资者向往的热土,拥有庞大的城市圈集群。克雷费尔德市作为众多北威州经济重镇之一,拥有不少来自中国的企业,徐工集团就将自己的研发中心设立在该市,利用交通便利的特点,吸引来自周边大学的高等工程师人才,中国和德国工程师一起,形成了国际化的公司氛围。徐琳领事除了强调北威州对中国投资者的重要性以外,还表明中国作为制造业大国与制造业强国德国之间开展深度合作和投资的重要性。

致辞之后开始专业报告。来自恒领律师事务所的克劳斯·埃塞尔斯(Claus Eßers)先生和克里斯托夫·施密特(Christoph Schmitt)先生带来了第一个专业报告。成立公司遇到的第一个问题就是选择适合的公司形式,每种公司形式都有不同的法律责任和义务,两位先生不仅概括讲述了每种形式的优势与限制,还介绍了及执行董事服务合同中的注意事项。接下来,来自德国杜伊斯堡市中国商务协会创始会员梅素凤(Stefanie Liliane Meyer)女士就针对德国市场的高效商业模式进行进行了仔细的分析,她以生动的比喻来点明,创业者在将自己的商业计划付诸实际的同时也应该注意到文化差别对于产品消费的差别。

短暂的茶歇过后,来自dompatent von Kreisler(德丰)专利事务的律师及合伙人张婉泽女士就在德国申请专利以及专利在德国的价值展开了介绍,而之后由她的同事方子端先生继续介绍专利尤其对于中小企业的意义。对许多初创型企业来说,商标及只是产权往往会被忽略。张律师用几个实际发生的例子来表明,专利不但是一种防御手段,还是企业的一种无形资产,通过专利与商业秘密的优劣比较,创业者应选择合适的法律手段保护自己不被侵权。当然,对自身健康的保护比对商业专利的保护更为重要。来自安联Yibing Hartmann女士在报告中概述了德国保险之后,简单分析了公立保险和私立保险的区别,通过对德国养老体系的深度分析,提起大家对保险的关注度。上午的最后一个专业报告由安波律师事务所的李霞女士带来,她结合自己多年的工作经验,依据德国法条逐条讲解外国人在德国的居留法问题,并且提出结合实际的专业意见。


午餐休息过后,克雷费尔德市市长来到活动现场,先和大家在徐工展厅里展示的重机前合影留念,并以精彩的致辞开始了下午的活动。近年来,中国的房地产热熏陶下的中国投资者也对境外房地产产生了浓厚的兴趣,当然对于投资者来说,在德国如何选择合适的房地产,要注意哪些细节是至关重要的,并且与中国房地产市场有着很大的差别。来自贺来不动产的贺来(Rüdiger Holey)先生用一些实例为大家敲开购置商用房产的开门砖,为未来中国在德国房地产投资领域感兴趣的朋友分享了诸多信息。每年的在德国成立公司都有一个经典话题,那就是税务。优化的税务结构听起来虽然非常复杂,但是想要节省运营资本,增加公司收入,一个稳妥的税务结构是必不可免的。来自Ecovis的赵芷若女士就德国繁杂的税务结构做了解析,并且针对一些注意事项进行了深入的剖析,给出实用的建议。

活动的最后环节是来自克雷费尔德经济促进局副局长施安德先生(Andreas Struwe)关于该市区位优势的主题演讲,他风趣的说道:“就我自己来说,听了一天的专业报告,这么大的信息量,我都不能确定自己想不想再去成立一家公司了”。来自明德学校的毕华教授简单介绍学校发展现状后,开始了最后的嘉宾对话环节。

嘉宾对话由德中经济联合会子公司总经理石天明先生(Thomas Scheler)主持。参会的三位企业人与克雷费尔德投资促进局局长就在德国成立公司的实际状况及问题展开讨论。来自西田集团的Uwe Drees先生先展开讨论,就西田公司的运营以及概况做了简单介绍。拥有两国文化背景的公司在运营中往往会遇到很多困难,首先语言就是一大障碍。来自徐工的Göhler博士表示,这点在徐工尤其明显。很多人不知道,在徐工工作的不仅有来自中德两国的工程师,在他的日常工作中,要和来自八个不同国家的同事打交道,文化整合就显得尤为重要。他还强调,理解包容其他文化是非常重要的。作为嘉宾对话的唯一中国人,来自Lindustrie公司的肖宏先生则从另外一个角度来看待这个问题,德国人不能理解中国思维,从他的经验来看,这在他一开始成立公司的时候造成了很多麻烦,而他给出的建议是雇佣会说德语的中国员工。


七年来,一直有新的伙伴加入到在德国成立公司的行列,不少欲在德国成立公司的华人通过该活动了解到了一些不为人知的成立公司时应该注意到的问题。中德两国文化差异很大,社会制度和法律体系也有着明显的区别,茫然进入创业大军很容易疏漏重要环节,导致不必要的损失。今年的在德国成立公司活动结束,希望所有的创业者在实现自己梦想的道路上一帆风顺。

白雪峰



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